Tiimityö ja sen johtaminen

Tiimityön kehittämisen lähtökohtana on yhteistyörakenteen tarkastelu: tarvitaanko tiimejä prosessien toteutuksessa, asiantuntijatyössä vai erilaisten osaamisyhdistelmien muodostamisessa (moniammatilliset tiimit). Tiimityötä kehitetään In-tiimi –valmennusohjelman avulla, jolloin kehittäminen kohdistuu sekä tiimin johtamiseen että tiimissä toimimiseen.

Tiimityön johtamisen sisältöjä ovat mm.

• tiimien muodostaminen ja perustehtävän määritys
• tiimin tavoiteohjaus
• ryhmädynamiikka ja sen ohjaus
• erilaisuuden tunnistaminen ja käyttö työn organisoinnissa

Tiimivalmennuksen sisältöjä ovat:

• tiimin itseohjautuvuus ja vastuunotto
• työn organisoinnista ja pelisäännöistä sopiminen
• erilaisuuden tunnistaminen ja käyttö tiimiroolitestin pohjalta
• vuorovaikutuksen ja yhteistyön parantaminen
• henkilökohtainen motivoituminen ja sitoutuminen
• ristiriitatilanteiden käsittely

Takaisin Palvelusivulle

Ota yhteyttä