Organisaation kehittäminen

Organisaation kehittäminen kohdistuu rakenteiden, prosessien ja johtamisjärjestelmien strategialähtöiseen arviointiin ja kehittämiseen. Kehittäminen on ajankohtaista silloin, kun strategia uudistuu tai organisaatiorakenne ei vastaa strategian asettamiin haasteisiin.

Organisaation kehittäminen on prosessi, joka käynnistyy nykyorganisaation toimivuuden analyysillä. Selvitys tehdään joko haastattelemalla organisaation avainhenkilöitä tai osoittamalla kysely koko henkilöstölle. Yhteenvetoraportti käsitellään johtoryhmässä, jossa myös arvioidaan kehittämistarpeet suhteessa strategiaan. Syntyneen aineiston pohjalta konsultti laatii vaihtoehtoisia ratkaisumalleja organisaation kehittämiseksi. Johtoryhmän tekemien valintojen ja päätösten jälkeen huolehditaan siitä, että henkilöstö sitoutuu uudistuksiin. Tämä tapahtuu osallistamalla henkilöstö operatiivisen tason prosessien analysointiin ja kehittämiseen uudistusten toteuttamiseksi.

Takaisin Palvelusivulle

Ota yhteyttä