Luottamusta luova johtaminen

Luottamusta luova johtaminen on valmennuskokonaisuus, joka on tarkoitettu johtajille ja esimiehille. Sen avulla kehitetään johtamiskulttuuria ja omaksutaan valmentavaa ja vuorovaikutteista johtamistapaa. Tavoitteena on vahvistaa henkilöstön työhyvinvointia, motivaatiota ja aktiivista vastuunottoa. Valmennuksen yhteydessä voidaan toteuttaa 360-arviointi, joka luo perustan henkilökohtaisten johtamisvalmiuksien kehittämiselle. Ohjelmaan voidaan liittää myös tavoite- ja kehityskeskusteluosio, jossa paneudutaan erityisesti suorituksen rakentavaan arviointiin.

Luottamusta luova johtaminen toteutetaan prosessina, joka koostuu 2-3 valmennuspäivästä sekä välikauden tehtävistä. Tehtävät toteutetaan yhdessä henkilöstön kanssa niin, että ne vievät uutta johtamiskulttuuria välittömästi toteutukseen. Kokemuksia arvioidaan valmennuksen yhteydessä ja niiden pohjalta muokataan valmennuksen sisältöjä tarpeiden mukaisesti. 

Takaisin Palvelusivulle

Ota yhteyttä