Hengittävä työyhteisö

Hengittävä työyhteisö on koko henkilöstölle suunnattu kehittämisprosessi, jonka tarkoituksena on kehittää yksilöiden ja ryhmien työyhteisötaitoja. Valmennus voidaan kohdentaa niille alueille, joissa on eniten kehittämistarpeita. Nämä tarpeet kartoitetaan käyttämällä syvähaastattelua tai ilmapiiritutkaa

Kehittäminen perustuu työyhteisön hyvinvointitekijöiden malliin:

Yleisimpiä kehittämiskohteita ovat:

• yhteinen näkemys perustehtävästä ja tavoitteista
• pelisäännöistä sopiminen
• työnjako ja yhteistyömuodot
• henkilökohtainen vastuunotto ja motivoituminen
• palautekulttuurin kehittäminen
• ongelma- ja ristiriitatilanteiden käsittely
• erilaisuuden hyödyntäminen
• luottamuksen rakentaminen.

Yhteisten valmennustilaisuuksien välillä tehdään henkilökohtaisia työyhteisövalmiuksia kehittäviä tehtäviä valituilla osa-alueilla. Ne voivat olla esim. oman toiminnan tarkastelu ryhmän jäsenenä (tiimiroolitesti), oman motivaation ja voimavarojen arviointi tai oman osaamisen kehittämissuunnitelma.

Takaisin Palvelusivulle

Ota yhteyttä